Оставить заявку

Slon17.cc — юрист по трудовым спорам

Slon17.cc: увольнение, долги по зарплате, сокращение. Работаем по России дистанционно.

Консультация — от 1 000 ₽/час, дело в суде — от 10 000 ₽ Ориентир по рынку на 28.09.2026; итоговая цена — после расчёта. Госпошлину работник не платит.

Оставить заявку Рассчитать свой срок

Сколько у вас времени на иск

Увольнение1 месяц
Другие нарушения3 месяца
Невыплата зарплаты1 год

Ст. 392 ТК РФ.

Что входит в работу юриста по трудовым спорам и что нет

Юрист считает 3 вида выплат (зарплата, компенсация, моральный вред), готовит документы и ведёт дело до исполнительного листа.

Входит в работу

  • Проверка срока по ст. 392 ТК РФ.
  • Расчёт требований по ст. 236, 394 и 237 ТК РФ.
  • Запрос документов у работодателя (ст. 62 ТК РФ).
  • Жалоба, иск, заседания, апелляция.

Не входит

  • Гарантия результата: исход решает суд, 100 % выигрыша не обещает никто.
  • Заявление по ст. 145.1 УК РФ о невыплате зарплаты свыше 2 месяцев — отдельная услуга.
  • Нотариус, почта, проезд в суд другого города — по факту.

Сколько стоит юрист по трудовым спорам в Slon17.cc

По рынку консультация стоит 1 000–2 500 ₽ за час, ведение дела в первой инстанции — от 10 000 ₽. Ориентир по рынку на 28.09.2026 по прайсам юрфирм и каталогов; итоговая цена — после расчёта.

Ориентир по рынку на 28.09.2026
Что делаемЦена по рынкуСрок по закону или объём
Устная консультация1 000–2 500 ₽/час1 час, план действий и сроки
Письменное заключение по документамот 1 250 ₽зависит от числа страниц
Жалоба в трудовую инспекцию или прокуратуру1 000–2 500 ₽ответ — до 30 дней
Исковое заявление1 000–2 500 ₽суд решает о принятии за 5 дней
Участие в одном заседании5 000–7 500 ₽1 заседание
Ведение дела в первой инстанцииот 10 000–15 000 ₽1–2 месяца по ГПК РФ
Апелляция или кассацияот 10 000 ₽подать за 1 и 3 месяца

От чего зависит цена трудового спора

Цену двигают 4 вещи: число требований, число инстанций, объём доказательств и пропущенный срок.

Число требований

Восстановление, прогул и моральный вред — 3 требования: расчётов больше, чем при одном долге.

Инстанции

До 3 стадий: первая инстанция, апелляция, кассация — каждая от 10 000 ₽ по рынку.

Серая зарплата

Выплаты в конверте доказывают 2–3 источниками: переписка, свидетели, выписки.

Пропущенный срок

Прошёл 1 месяц после увольнения — нужно ходатайство о восстановлении срока.

Сроки обращения в суд по трудовому спору: проверьте свой

Главный риск — пропустить 1 месяц по увольнению: суд откажет даже при незаконном увольнении, если нет уважительной причины (ч. 4 ст. 392 ТК РФ).

Что случилось

Укажите дату — покажем последний день срока.

Результат — ориентир по ст. 14 и 392 ТК РФ, выходной день переносится на понедельник, праздники не учтены.

Здесь нужен специалист

Не подписывайте «по собственному» под давлением: доказать давление потом можно только свидетелями и перепиской. Если до конца срока меньше 10 дней, подавайте иск сразу — требования уточните позже (ст. 39 ГПК РФ).

Как идёт трудовой спор: от документов до исполнительного листа

Спор проходит 6 этапов; первая инстанция с отложениями занимает 2–4 месяца.

  1. Документы и расчёт

    Средний заработок считают по листкам за 12 месяцев (ст. 139 ТК РФ), компенсацию за задержку — от 1/150 ключевой ставки ЦБ в день (ст. 236).

  2. Запрос работодателю

    Копии документов работодатель выдаёт за 3 рабочих дня (ст. 62 ТК РФ); молчание — довод в суде.

  3. Инспекция или КТС — по желанию

    КТС рассматривает заявление 10 дней (ст. 387), инспекция отвечает до 30 дней. Шаг не обязателен: в суд можно сразу (ст. 391).

  4. Иск в районный суд

    Принятие иска — 5 дней, рассмотрение — 1 месяц для восстановления на работе и 2 месяца для остальных споров (ст. 154 ГПК РФ).

  5. Решение и немедленное исполнение

    Восстановление и зарплата за 3 месяца исполняются сразу (ст. 211 ГПК РФ, ст. 396 ТК РФ).

  6. Апелляция

    Подача — 1 месяц после решения в окончательной форме, рассмотрение — до 2 месяцев.

Договор с Slon17.cc: что в нём должно быть

В договоре должны быть 4 вещи: действия, цена этапов, акт после этапа и порядок расторжения.

  • Действия. «Иск о восстановлении, участие в заседаниях первой инстанции», а не «правовой анализ ситуации».
  • Цена по этапам. Консультация, иск, заседания, апелляция — отдельными строками.
  • Акт — после работы. Акт, подписанный в день договора, лишает доводов при споре о качестве.
  • Выход из договора. Отказаться можно в любой момент, оплатив только сделанное (ст. 782 ГК РФ, ст. 32 закона «О защите прав потребителей»).

Конституционный суд в постановлении от 23.01.2007 № 1-П указал: оплата юриста не может зависеть от будущего решения суда. Гарантия выигрыша в договоре — повод насторожиться.

Трудовой юрист онлайн: работа по России

Спор ведётся без поездок: иск подаётся в суд по месту жительства работника (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ) онлайн или почтой.

В заседаниях участвует представитель по доверенности или вы сами по веб-конференции (ст. 155.2 ГПК РФ). С апелляции представителю нужен юридический диплом (ст. 49 ГПК РФ).

Что подготовить к разбору

  • Трудовой договор и все дополнительные соглашения.
  • Приказ об увольнении или взыскании, объяснительные.
  • Расчётные листки и выписку по зарплатной карте за 12 месяцев.
  • Сведения о трудовой деятельности с Госуслуг.
  • Переписку о зарплате или увольнении.

Три типичных трудовых спора и где в них ошибаются

Чаще всего встречаются 3 ситуации: прогул, сокращение и задержка зарплаты.

Уволили за прогул во время больничного

Ошибка: не запросили объяснение и не выждали 2 рабочих дня (ст. 193 ТК РФ); увольнять на больничном запрещено (ч. 6 ст. 81).

Решение: восстановление, заработок за прогул и моральный вред — 3 требования в одном иске.

Сокращение без вакансий и уведомления

Ошибка: предупредили меньше чем за 2 месяца (ст. 180) или не предложили все вакансии (ч. 3 ст. 81).

Решение: восстановление; при законном сокращении — проверка пособия: средний месячный заработок и сохранение заработка до 2 месяцев (ст. 178).

Зарплату задерживают третий месяц

Ошибка: ждать: компенсация 1/150 ключевой ставки в день копится, но сама не выплачивается.

Решение: после 15 дней задержки — письменно приостановить работу (ст. 142); начисленное взыскать судебным приказом за 10 дней (ст. 126 ГПК РФ).

Когда Slon17.cc не возьмётся за дело или вам выгоднее другое

В 4 случаях юрист не нужен или не поможет — лучше знать это до оплаты.

  • Небольшой долг по начисленной зарплате. Заявление о судебном приказе подаётся самостоятельно, пошлины нет, приказ выносят за 10 дней — юрист может стоить больше долга.
  • Срок пропущен без уважительной причины. Без болезни или ухода за родственником суд откажет — платить за иск нет смысла.
  • Работодатель в банкротстве. Нужно требование в реестр кредиторов: зарплата — 2-я очередь (ст. 134 закона № 127-ФЗ).
  • Военная служба. Отношения военнослужащих регулирует закон № 76-ФЗ, а не ТК РФ, — нужен военный юрист.

Как отличить трудового юриста от «бесплатной консультации» за 100 000 ₽

Главный признак — цена в 100 раз выше рынка: иск стоит 1 000–2 500 ₽, а в жалобах встречаются договоры на 100–300 тыс. ₽ за ту же бумагу.

По телефону не консультируют, зовут в офис «на бесплатную консультацию».

За 10–15 минут по телефону юрист может сказать, есть ли смысл в споре и не пропущен ли срок. Приглашение без ответа — тревожный знак.

Обещают выиграть на 100 %.

Исход решает суд. Честный ответ — оценка шансов: какие доказательства есть и каких не хватает. Акт, подписанный вместе с договором, — второй тревожный знак.

Юрист по трудовому праву, который отвечает за позицию

Позицию готовит конкретный юрист; 3 пункта ниже можно проверить до договора.

Юрист
[ФИО юриста]
Практика в трудовых спорах
[стаж, лет]
Статус
[диплом о высшем юридическом образовании или регистрационный номер в реестре адвокатов]

Статус адвоката проверяется в реестре адвокатов Минюста. Страница проверена: [ФИО юриста], 28.09.2026.

Частые вопросы о трудовых спорах в Slon17.cc

Сколько стоит консультация юриста по трудовым спорам?
По рынку на 28.09.2026 устная консультация стоит от 1 000 до 2 500 ₽ за час, письменное заключение по документам — от 1 250 ₽. Итоговая цена — после расчёта по вашим документам и до начала работы.
Нужно ли платить госпошлину за иск к работодателю?
Нет. По ст. 393 ТК РФ работник освобождён от пошлин и судебных расходов по искам из трудовых отношений. Платить придётся только за работу юриста, почтовые отправления и, если понадобится, нотариальную доверенность.
Сколько времени есть, чтобы оспорить увольнение?
Один месяц со дня, когда вам вручили копию приказа или выдали трудовую книжку либо сведения о трудовой деятельности (ст. 392 ТК РФ). По невыплаченной зарплате срок — 1 год, по прочим нарушениям — 3 месяца. Пропущенный срок суд восстанавливает только при уважительной причине, например болезни.
Можно ли вернуть деньги, потраченные на юриста?
Да, если суд встанет на вашу сторону: расходы на представителя взыскиваются с работодателя в разумных пределах (ст. 100 ГПК РФ). Нужны 3 документа — договор, акт и чек или выписка об оплате. Суд может снизить сумму, если сочтёт её завышенной.
Как Slon17.cc ведёт дело, если я в другом городе?
Дистанционно: документы присылаете сканами, консультация — по телефону или в мессенджере, иск подаётся через ГАС «Правосудие» или почтой. Иск можно подать в суд по месту своего жительства (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ), а в заседании участвовать по веб-конференции, если суд её одобрит (ст. 155.2 ГПК РФ).
Что делать, если зарплату платили в конверте?
Доказывать можно, но сложнее: суд принимает переписку, аудиозаписи, показания свидетелей, объявление о вакансии с суммой и выписки о переводах (ст. 55 ГПК РФ). Без 2–3 таких доказательств суд обычно взыскивает только официальную часть зарплаты.

Заявка на разбор трудового спора

3 поля и 1 минута: юрист свяжется выбранным способом и назовёт цену после изучения документов.

Как связаться

Условия обработки — в .

Перезвоним в рабочее время.

Позвонить Написать Оставить заявку

Политика обработки персональных данных